Кто такой аналитик 1С? И как им стать.

Данные > Статьи и инструкции > Компетенции и навыки

КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ 1С 8 → перейти в меню [СТАТЬИ И ИНСТРУКЦИИ]

Аналитик 1С — это специалист, который занимается анализом, настройкой и оптимизацией работы программных продуктов на платформе 1С. Он выступает связующим звеном между бизнесом и IT, помогая автоматизировать бизнес-процессы, улучшать учетные системы и решать задачи компании с помощью 1С.

Основные задачи аналитика 1С:

Анализ потребностей бизнеса и постановка задач для разработчиков.
Настройка и доработка конфигураций 1С под нужды компании.
Тестирование и внедрение изменений.
Обучение сотрудников работе с системой.
Поддержка и оптимизация существующих решений.

Как стать аналитиком 1С?

Изучите платформу 1С:

Освойте базовые принципы работы с 1С:Предприятие.
Изучите основные конфигурации, такие как 1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Управление Торговлей, 1С:Зарплата и Управление Персоналом.
Разберитесь в бизнес-процессах:
Понимание бухгалтерского учета, финансов, логистики и других областей поможет вам лучше анализировать задачи.

Освойте навыки аналитики:

Научитесь собирать требования, составлять технические задания и документировать процессы.
Развивайте навыки коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать с заказчиками и разработчиками.

Пройдите обучение:

Запишитесь на курсы по 1С (например, в учебных центрах 1С или онлайн-платформах).
Изучите основы программирования на языке 1С (1С:Предприятие).
Получите практический опыт:
Начните с позиции стажера или помощника аналитика в компании, где используется 1С.
Участвуйте в реальных проектах, чтобы набраться опыта.

Сертификация:

Получите сертификаты от фирмы 1С, чтобы подтвердить свою квалификацию.

Аналитик 1С — это востребованная профессия, которая сочетает в себе знания IT и бизнеса. С правильным подходом и обучением вы сможете стать экспертом в этой области и построить успешную карьеру!

🔹Практические навыки — это ключевой элемент успеха в профессии аналитика 1С. Вот несколько способов, как их развить:

Стажировка или работа в компании. Ищите вакансии стажера или помощника аналитика 1С. Даже начальная позиция позволит вам погрузиться в реальные задачи.
Фриланс и подработка. На бирже фриланса.
Учебные проекты. Создайте свой проект и/или участвуйте в хакатонах и конкурсах.

Общайтесь с сообществом, работайте с наставником.

🔹Карьера аналитика 1С может развиваться в разных направлениях, в зависимости от ваших интересов и навыков. Аналитик 1С — это профессия с широкими возможностями для роста. Начинайте с практики, участвуйте в реальных проектах, развивайте навыки — и вы сможете построить успешную карьеру в IT или бизнесе! 🚀

🔹Структурированный перечень знаний, навыков и качеств, необходимых для успешной работы в этой профессии. Помогает оценить уровень подготовки специалиста, выявить слабые стороны и определить направления для развития. Может быть использован как для самооценки, так и для оценки сотрудников в компании:

Компетенции аналитика 1С:

Хотите оптимизировать бизнес-процессы компаний, автоматизируя учет и управление? И стать высокооплачиваемым экспертом по внедрению и поддержке решений на платформе 1С? Рекомендую курсы (со скидкой) по партнёрской IT программе 👇

🔰 Получайте профессию Аналитик 1С от WiseAdvice. Улучшает рабочие процессы на 1С и Ваши навыки будут востребованы на рынке! 🔥🔥🔥 Скидка на курс от 45% по реферальной ссылке здесь.

💡Лайфхак для аналитика

Любая задача, которая поступила от бизнеса требует анализа. Обычно этот анализ выполняет специальный человек под названием "Аналитик". Его задача - перевести хотелку с языка бизнеса на язык программистов. Однако, проблема в том, что никто толком не знает, что это за языки. В худших случаях это "хочу не знаю что, но вчера" и "распишите мне четкий алгоритм" соответственно.

В среднем же, люди обычно работают адекватные и хотят хорошего, но неизбежно разными словами это хорошее формулируют. Как правильно подступиться к анализу задачи?

Всегда начинать с процессов! Даже когда задача кажется 100% понятной, выясни процесс. Все системы, документы, действия, все это вторичное и изменчивое по отношению к процессам. В процессах заключен смысл, мотив, энергия.

Вторая часть лайфхака, до которой я дошел уже своим умом, это то, что в процессах важны не столько действия, сколько роли. Когда аналитик начинает задавать вопросы про роли, сразу вскрывается такое, что бизнес идет дальше думать, как же ему быть, а вы спокойно продолжаете пить кофеек и пилить в рабочее время опенсорс для души.

Например: заказчик вам говорит: "мы хотим запускать на склад фуры поставщиков по пропускам." Первое, что его надо спросить - какой процесс целиком, почему мы вообще хотим это делать и чтобы что получилось в результате? И второй вопрос про роли - "кто создает пропуск, кто на стороне поставщика его получает, кто на нашем складе понимает, что этот пропуск валидный". Чувствуете, какая бездна интеграций сразу открывается под этими вопросами? А ведь можно было бы просто создать в 1С документ "ПропускНаСклад" и печатную форму к нему, а дальше оно как-то само в почте, в телеграмме, в экселе...

Процессы и роли. Кто инициирует процесс? Почему он хочет это делать? В какой момент он понимает, что он хочет это сделать? Начинайте с этих вопросов и ваши бизнес-заказчики будут мягкими и шелковистыми!

комментарии

____________________

Перепечатка текста и фотографий разрешена при наличии прямой ссылки на источник