Компетенции Junior Middle Senior для программиста 1C
Данные > Статьи и инструкции > Практика
Общепринятая градация программистов 1С 👨💻, в зависимости от опыта, выглядит так:
Junior (Помощник мастера) ★ от 0.5 до 1.5 года реального опыта.
- Основы платформы: Понимание основных концепций и архитектуры.
- Разработка: Создание простых конфигураций, форм и отчетов с помощью конструктора.
- Язык запросов: Основы написания простых запросов.
- Отладка: Основные навыки поиска и устранения ошибок в конфигурациях.
- Самостоятельность: Низкая. Требует постоянного наставничества и консультаций от более опытных коллег.
- Ответственность: Небольшие задачи или участие в более крупных проектах под руководством старших специалистов.
Middle (Мастер) ★★ от 1.5 до 3 лет
- Разработка: Создание более сложных конфигураций, использование объектно-ориентированного программирования.
- Язык запросов: Умение писать сложные запросы.
- Интеграция: Работа с веб-сервисами, взаимодействие с внешними системами через API.
- Производительность: Оптимизация кода и запросов для повышения производительности.
- Отладка: Глубокое понимание инструментов отладки и профилирования.
- Самостоятельность: Низкая. Требует постоянного наставничества и консультаций от более опытных коллег.
- Ответственность: Небольшие задачи или участие в более крупных проектах под руководством старших специалистов.
Senior (Старший мастер) ★★★ от 4-6 лет и выше
- Архитектура: Проектирование сложных и масштабируемых конфигураций, учет требований к безопасности данных.
- Интеграция: Глубокое интегрирование с другими системами.
- Оптимизация: Опыт оптимизации производительности, управление ресурсами сервера 1С.
- Сложные сценарии: Работа с распределенными системами, многопоточность, асинхронные операции.
- Консультирование: Помощь менее опытным разработчикам, обучение команды.
- Самостоятельность: Высокая. Принимает ключевые технические решения, ведет команду разработчиков и/или консультантов, координирует работу над проектом в техническом или функциональном плане.
- Ответственность: Несет ответственность за результат всего проекта, способен формировать долгосрочную стратегию по развитию и оптимизации систем.
Team lead (Прораб) ★★★★ от 5 лет и выше
- Понимание концепций и принципов работы платформы 1С. Опыт разработки и понимание ООП. Технические знания и процессы улучшения качества. Обзор рынка и технологий.
- Лидерские качества. Постановка и распределения задач. Способность принимать решения и решать конфликты в команде.
- Ведения проектов различной сложности. Умение анализировать требования бизнеса и преобразовывать их в технические задачи для команды разработчиков.
- Составлять планы разработки, устанавливать сроки и контролировать выполнение задач.
- Коммуникационные навыки и способность передавать знания и опыт членам команды.
- Ответственен и самостоятелен.
Фактические требования могут различаться в зависимости от компании и проекта. Важно помнить, что помимо технических навыков, также ценятся коммуникационные способности, способность к работе в команде и аналитическое мышление.
// p.s. шутка - Не "джун, мидл, синьор", а "трус, балбес и бывалый". Берегите корни русского языка!)
Но критериев, позволяющих быстро, точно и однозначно определить квалификацию 1С программиста, не существует. В одном из профильных телеграм чатов нашёл качественную градацию разработчиков 1С, которая позволяет более-менее корректно определить уровень по его умению писать код и soft skills. Данная таблица хоть и не претендует на стандарт, но позволит понять на какой ступени развития находится специалист и на какую заработную плату он может рассчитывать.
💡 Можно скачать
- Более индивидуализированная по областям знаний матрица компетенций для 1С разработчика (.xlsx).
- Дорожная карта разработчика 1С (2024)
🤣 Универсальная таблица оценки задач в часах
Читать статью "Как 1Снику составить резюме".
0
комментарии
____________________
Перепечатка текста и фотографий разрешена при наличии прямой ссылки на источник